会員事業所 各位
平素から、当所の事業活動につきまして、種々ご高配、ご協力を賜り厚く御礼申しあげます。
このたび、千葉県から新型コロナウイルス感染拡大防止に向けたテレワークの取組等について周知依頼がありました。
概要は以下のとおりです。
令和4年3月4日、国の新型コロナウイルス感染症対策本部長は、千葉県におけるまん延防止等重点措置を実施すべき期間を3月21日まで延長するとともに、基本的対処方針を示しました。
これを踏まえ、千葉県では、県における対策の内容を発表し、全ての事業者等の皆様に対し、人の流れを抑制する観点から、出勤者数の削減目標を定め、在宅勤務（テレワーク）の活用や休暇取得の促進を推進していただくとともに、職場に出勤する場合でも、時差出勤、自転車通勤等の取組の推進をお願いしています。
皆様におかれましても、テレワーク等の積極的な活用をお願いいたします。
また、新型コロナウイルス感染症に関する対応として臨時休業などをした小学校や保育所等に通う子ども等の世話が必要となった労働者に対し、有給の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主は、厚生労働省の小学校休業等対応助成金は、対象となる休暇取得の期間が令和4年6月末まで延長される予定です。
詳細につきましては、下記URLからご確認いただきますようお願いいたします。
＜ご参考＞
◎小学校休業等対応助成金について
◎テレワークの導入・推進に関する相談窓口
（テレワーク相談センター（厚生労働省））
